Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe v letovišču
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo kadrovske službe v letovišču, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v našem turističnem objektu. Kandidat bo skrbel za zaposlovanje, usposabljanje, razvoj in motivacijo zaposlenih, hkrati pa zagotavljal skladnost s pravnimi predpisi in internimi politikami. V vlogi vodje kadrovske službe boste sodelovali z vodstvom letovišča pri oblikovanju strategij za izboljšanje delovnega okolja in povečanje zadovoljstva zaposlenih. Prav tako boste nadzirali izvajanje kadrovskih postopkov, reševali konflikte in spodbujali timsko delo. Pomembno je, da imate izkušnje z upravljanjem kadrov v gostinstvu ali turizmu ter odlično razumevanje delovne zakonodaje. Vaša sposobnost komunikacije, organizacije in reševanja problemov bo ključna za uspeh na tem delovnem mestu. Če ste motivirani, odgovorni in želite prispevati k razvoju uspešnega letovišča, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesa zaposlovanja in selekcije osebja v letovišču.
- Razvijanje in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene.
- Skrb za skladnost z delovno zakonodajo in internimi politikami.
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih strategij.
- Nadzor nad evidencami zaposlenih in administrativnimi postopki.
- Spodbujanje timskega dela in motivacije zaposlenih.
- Organizacija rednih sestankov in komunikacija z zaposlenimi.
- Upravljanje sistemov za ocenjevanje uspešnosti.
- Spremljanje trendov na področju kadrov in turizma.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z upravljanjem kadrov v gostinstvu ali turizmu vsaj 3 leta.
- Dobro poznavanje delovne zakonodaje Republike Slovenije.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije.
- Znanje angleškega jezika na komunikativni ravni.
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam.
- Izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov.
- Visoka stopnja diskretnosti in profesionalnosti.
- Motiviranost za delo v dinamičnem okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrov v turizmu?
- Kako bi rešili konflikt med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost s pravnimi predpisi?
- Kako pristopate k usposabljanju novih zaposlenih?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako bi izboljšali delovno okolje v našem letovišču?
- Kako obvladujete stresne situacije?
- Kako sodelujete z vodstvom pri oblikovanju strategij?
- Katere so vaše ključne prednosti kot vodja kadrovske službe?
